2019年即将结束，中国第二大电商平台京东的高管离职震荡仍然在继续。12月7日，京东集团副总裁和京东云事业部总裁申元庆由于个人及家庭原因，宣布辞职。在今年初，京东就宣布将淘汰10%的副总裁级别以上的高管。看来是这项决定还在执行，不知道这是不是2019年最后一个离职的高管。
自从美国之行归来之后，刘强东沉寂了一段时间，京东也变得很低调，媒体的各种猜测不断，最多的是对京东群龙无首的担忧，毕竟京东一直是刘强东一个人说了算，基本上没有二号人物。京东的董事会还有一个规定，刘强东不出席，不能召开董事会，可见刘强东之强势。
不过，快到年底的时候，京东推出了由徐雷、陈生强、王振辉组成的三驾马车，分别担任京东商城、京东数科、京东物流的CEO，算是对外界的一个回应，也是刘强东放权的一种表现。当然，刘强东虽然退居幕后，但依旧大权在握。面对京东遭遇到的前所未有的危机，刘强东怒斥内部人浮于事，并发起了一场大刀阔斧的改革。
任何企业出问题，核心在于人，毕竟所有的事情都是由人去推进的，刘强东很清楚这一点。所以，从基层员工到高管，刘强东都要“动刀”整顿。他提出了三类人要淘汰：不能拼搏的人、不能干的人、性价比低的人。
冒着被媒体和网友指责的风险，刘强东第一刀砍向了被称为”兄弟“的快递员。取消底薪，提高提成，降低公积金缴纳金额等等，重拳整顿员工占比最多的快递员。整顿的效果也很明显，京东物流在2019年第二季度实现了盈亏平衡，结束了长达12年的亏损。看来京东物流其实要想盈利，早就可以实现，只是刘强东一直太照顾这些快递兄弟们了。今年以来一些干得比较出色的京东快递员工资也拿到了很高，最高的一个月拿到了8万。
其次，就是要淘汰一些高管了，最厉害的三位CXO级别的高管先后提出离职，分别是CPO（首席公共事务官）蓝烨、CLO（首席法务官）隆雨、CTO（首席技术官）张晨，理由都是个人及家庭原因。另外据传还有十位以上的副总裁离职，在今年还有高级副总裁、原7FRESH事业部总裁王笑松离职。
刘强东做出的一系列变革，并没有让京东股价下跌，反而保持了稳定，说明市场对京东的这些动作表示了认可。对于这一年多的京东来说，如果不变那就真的可能面临衰退，只有变才有出路，毕竟是内忧外患。
京东最大的危机不是被阿里甩太远，而是被拼多多超越。在京东低沉时刻，拼多多顺势而上，取得了飞速发展，获取了大量的用户。在GMV增速上远超过京东，连月活用户也超过了京东。在市值上，也是穷追猛打，拼多多的低价策略很有效，特别是对来自三四五线城市的用户。
京东在2019年前两季度虽然营收也在增长，但只有20.9%、22.9%，看起来很缓慢。所以，在双十一前夕，拼多多祭出百亿补贴大战，立即让市场信心大振，似乎要在第四季度实现对京东的反超，股价一路上涨，最终市值超过了京东。
双11一过，谁有真实力，谁是纸老虎，一目了然。京东下单金额超过2000亿，拼多多没敢公布具体数据，随后，京东发布第三季财报，营收1348亿元人民币，同比增长28.7%，超出市场预期，拼多多市值大跌，回到300多亿，京东市值保持坚挺，稳坐中国电商老二位置。
电商发展到今日，竞争早已是非常白热化，每年的618和双11都是重头戏。今年的二选一再次成为热搜，由天猫主导的二选一，让拼多多和京东联合起诉。实际上天猫也确实非常强势，当年京东想在服装品类上做大，抢占天猫的份额，却一直被天猫压着，比如优衣库在京东开了旗舰店，最后都被迫关闭。京东的核心优势还是在家电3C类产品，其他品类虽然也做，但是服装和美妆被天猫牢牢把控。
另一边拼多多也在加紧吸引大品牌加入，还成立了品牌馆。拼多多这个对手不容小觑，黄铮颇得段永平真传，和OPPO、vivo两大品牌的掌门人一样，非常低调，但做的事情却一点都不低调。拼多多已经开始向一二线城市进军了，这是天猫和京东的大本营。不过，拼多多想超越京东也没那么容易。2018年京东GMV是1.7万亿，拼多多是4700亿，相差还是蛮大的。总体上来看，京东还是具备很多优势的，老二的位置能够继续保持住。
