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巴菲特的10条生活哲理

高阶白帽 886 0 2021-03-30 09:43:09

巴菲特曾经在一次访谈中,总结了十条自己成功的经验,我读了以后,觉得挺有启发,结合自己的理解,分享给你:

1.找到自己的激情(find your passion)

每天去教室学习的时候,你是开心的、急切的,还是难过的、磨蹭的?

每天去工作、去上班的时候,你的心情是快乐的,还是沉重的?

激情就像一个人的加油站一样,没有它,每天都像是无比单调的ctrl c,ctrl v。

2.雇佣人的标准:正直,聪明,精力充沛(integrity, intelligence, energy)

简单来说,就是品德和智力要在线。正直解决方向问题,聪明解决工作问题,精力解决续航问题。身体一定要好,工作的续航能力要强,否则一切都是白搭。

3.不在乎别人的眼光(don't care what others think)

太在乎别人看法的人,行动起来畏手畏脚,很难取得成绩。你该做什么就做什么,要有自己的主见。主见,是一种稀缺的品质。

4.每天读书五六个小时(read, read, read)

刚看到“五六个小时”的时候,我都惊呆了,怎么有这么多时间去读书?我们很多人好像每天连五六分钟读书的时间都没有。

仔细一想,光是能做到这一条的,先别提成功不成功,单单是这个自律的习惯和读书吸取的智慧,就足够让自己变得更好。

5.尊重安全边际(margin of safety)

巴菲特举了个例子,你不能把一辆重990磅的车开过限重1000磅的桥梁,因为有塌陷的危险,你的重量已经接近极限了。

俗话说,常在河边走,哪有不湿鞋?避免湿鞋的最好办法就是远离河边,确保足够的安全距离。安全边际是对未来不确定性的敬畏。

6.必须要有自己的竞争优势(have a competitive advantage)

平常的努力只能换得平常的成绩。如果你想走得更快些,就必须拥有自己的独特竞争优势,这个优势可以是“人无我有”,也可以是“人有我优”,至少能让领导在安排某些事情时,立刻就能想到你,在某些特定领域,你拥有足够的话语权。

巴菲特的10条生活哲理

7.找到自己独有的步伐(schedule for your personality)

很多人在工作中,都希望像中奖一样一步登天。他们懒得去做好规划、执行规划,一步一个台阶,按照自己的目标和规划去努力。我们不必在看到某些同事报名培训班时而焦虑,也不必看到某些同事各种吃喝玩乐时而羡慕,找到自己的节奏,并且持之以恒。

8.永不自满(always be competing)

每当我们有“比别人厉害”的念头时,我们都要立刻保持高度警惕。这样的想法会让我们丧失进取心,看待别人时,更容易盯着别人的缺点而不是优点。这对我们的成长没有丝毫帮助。因此,永远不要骄傲自满,这会让你停步不前。

9.找到一个榜样(model success)

善于给自己找榜样,是促进自己学习的一个好方法。我在朋友圈里星标了10多位好友,有的是企业高管,有的是大学教授,有的是某个领域的专业人士,甚至还有网络上结识的大咖。每隔几天,我都抽空翻阅下他们的朋友圈,看看他们在做什么,想什么,读什么书,督促自己不断向他们看齐。

在工作中,也可以找一两个榜样,他们可以是自己的同龄人,也可以是职级比自己高、做事很专业的人,每次工作中遇到挫折和困难,就可以想象下,如果是他们遇到这样的问题,会如何面对?会放弃吗?会妥协吗?会再想一些更好的办法吗?

10.给予无条件的爱(give unconditional love)

之前看一本讲销售的书里,提到过一个故事。有个销售帮客户做了很多事情,帮了很多忙,但最终还是没有谈下生意来,他很郁闷,纠结了很长时间,总觉得自己付出了很多,却没有拿到订单。后来他和一个销售大牛聊天,吐槽这段经历,同时问大牛有没有经历过这个阶段?如何面对这样的情况。

大牛就说了两个字:“忘记。”

在生活中,我们常常给予别人有条件的爱。例如,父母总是认为让孩子衣食无忧,孩子就要听自己,一切按照自己的想法来,否则就是不尊重自己。

在学校里,老师指导学生,总是在不断折腾的循环过程中丧失信心,甚至变得歇斯底里:“讲了多少遍还记不住?你对得起我花在你身上的时间和口水吗?”“今天你带脑子来了吗……”

耐心,可能是作为一名老师最需要充值的东西。

工作中也是一样。总有些人会通过利益交换的方法,结成同盟,你给我什么条件,我给你什么回报。只有那些格局很大,眼光很远,胸怀宽广的人,才能真正因为爱惜人才,不求回报地给予支持和关爱,时不时地给予指点、关心,看到别人成长起来,在远方点头、微笑。

对待自己也是一样,不必苛求今天读书了,就立刻能拔高智商和情商;不要期望今天去跑步了,身体就永远结实健康

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