我一直认为，光有技术是很难有大的发展的，技术只是个人能力的一个体现，能力就不仅仅是技术所能代表的，抛开seo技术本身，还有需具备其他的能力，才能在职场中游刃有余。
以前有一个，网站优化方面没的说，对seo的理解也颇深，做seo培训，始终干不过一些普通的seo培训机构，为何？和他聊天，终得出一个结论：只有技术，缺乏有效的营销方法。试想，把seo这个词做到百度首页的个人或者机构，都是有几把刷子的，但seo新手看不到价值，看不到这个词背后的技术，。新手会被一些所谓的高大上机构，或者营销做得很好的机构所引导，问题就产生了。搜索seo这个词的人大部分是同行，或者老手，新手搜索seo并参加培训的寥寥无几。有技术，但无营销方法，缺少除技术以外的情商，自然就搞不好seo培训这个事。
讲了这么多，是想告诉看这篇文章的朋友，seo技术只是一方面，seo周边能力的要求可能会更高。
管理是指通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息等，以期高效的达到组织目标的过程。而对于一个网络团队来说seo主管就显的尤为重要。SEO主管负责了整个SEO团队日常所有优化工作，包括优化方案的制定，网站的页面设计等各项工作。因此一个SEO团队中主管的压力。那么一个合格的SEO主管需要具备哪些特质呢？
无可厚非，SEO主管需要懂很多知识，其中包括网站程序方面、SEO优化方面等。seo教程自学网认为一个合格SEO主管在技能方面必须要“很多略懂，少数精通”。SEO主管可谓是“复合型人才”。
SEO毕竟还是要和网站打交道，既然是做网站，就肯定要懂点网站程序，比如说：html，网站优化都需要懂点html，但是SEO主管还得考虑到网站程序对SEO的影响，比如H1的合理使用。什么样的代码更利于蜘蛛的爬行，如果网站程序用的是网上的开源程序。什么样的程序在优化方面比较好，哪家的服务器比较好，这些都是SEO主管必须具备的知识。
SEO主管毕竟主要是在优化方面有过人之处，这点需要丰富的经验，有比较成功的案例。对站内优化，包括网站结构的设计，网站内链的规划，关键词的选择等有独到的见解。能够配合公司开展网络营销。
搜索引擎根据一定的策略、运用特定的计算机程序从互联网上搜集信息，在对信息进行组织和处理后，为用户提供检索服务，将用户检索相关的信息展示给用户的系统。
1.确保对行业有一定的研究，文章内容有一定的深度。这能够建立起网站的权威性。
网站SEO优化是一个长期的过程，下面我们将影响排名的原因通过几个大点总结来分享网站SEO优化的常用技巧方法。
* 整站优化：是提升网站整体关键词排名效果，所吸引到的网站浏览者更具有针对性，更利于效果转化；
* 关键词排名优化：只针对少量关键词进行优化，所吸引到的网站浏览者局限性较大，不利于效果转化；
这并不是我学到的件事，但肯定是SEO中重要的其中之一。搜索引擎优化就像生活中的其他许多领域，也不能保证 – 永远。不管你做出什么样的奇迹，你都不能保证排名到搜索引擎顶部的位置，特别是随着时间的推移。原因是很复杂的 – 比如算法的变化，竞争对手的攻击，或者干脆是因为你网站的内容变老了，但其后果都是一样的 – 你永远无法保证您的排名。
第二个重要的教训是，SEO不是一个可以快速致富的项目。为了达到效果，除了SEO技能，你还需要大量的努力和耐心(以及大量的时间成本)，但结果也许永远也不会到来。
反向链接可能是搜索引擎优化成功的支柱，你可能会想急于要反向链接的建设，但是这其实并没有什么帮助。正如我前面提到的，在SEO中你需要大量的耐心和时间。在外部链接的建设中也是如此。你需要建立缓慢增长反向链接的计划，甚至固定在一个稳定的增长速度，而不是急匆匆地一下子建立很多反向链接。
如今，搜索引擎成了人们上网的首要工具，在浩如烟海的网络之中，想找到自己需要的各种东西，只有依靠搜索引擎。而百度作为全球中文搜索引擎，每天有数以亿计的人次访问或查询信息。“有问题，百度一下”在已经风行，百度成为搜索的代名词。
把产品信息做到百度，百度推广能有效的做到产品推广，还能起到一个很好的截流效果，截取同行用户的流量!
SEO全称就是搜索引擎优化是指在了解搜索引擎自然排名机制的基础上，合理的对网站进行内部、外部调整优化，改进网站在搜索引擎中的关键词自然排名，获得更多流量，从而达到网站销售的目标。
你看到这个解释是不是觉得有点懵?因为觉得很长，seo怎么样很难解释对吧?那我接下来给大家简单解释一下，你就清楚了。
简单地说就是：通过写一篇关于你产品的文章发布到百度首页，让产品与你的微等联系方式一起绑定出现在搜索页面，让你的意向客户去搜索到你的文章，这样有意向购买该产品或者关注该产品的客户就可以看到你的产品介绍还有微等联系方式，就会加你或者想联系你，当他们看到你竟然能上百度，就会相信你会有着可靠的实力!提高你的成交率!
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